Vojtěch Blažek (5.3.2008 - Hospodářské noviny)

Češi si svou práci pečlivě vybírají. O některou zájem vůbec nemají. Mezi nejhorší zaměstnání patří práce dělníka u pásu či pokladní.

Vojtěch Blažek, Ivana Kottasová, Petr Sehnoutka (5.3.2008 - Hospodářské noviny)

Čeští zaměstnanci dají při výběru povolání čím dál víc "na peníze". Na dalších místech je společenská prestiž a pohodlí při práci. Vyplývá to z hodnocení atraktivity profesí podle HN.

Vojtěch Blažek, Ivana Kottasová, Petr Sehnoutka (5.3.2008 - Hospodářské noviny)

Čeští zaměstnanci dají při výběru povolání čím dál víc "na peníze". Na dalších místech je společenská prestiž a pohodlí při práci. Vyplývá to z hodnocení atraktivity profesí podle HN.

Petr Holub (6. 4. 2007 - http://www.aktualne.cz)

Češi jsou stále méně spokojeni s tím, co dělají. Poměry na pracovním trhu přitom jejich život ještě komplikují.

(Respekt č. 28/2002)

Zatímco ve světě duní tamtamy zvěstující nadcházející éru pracovní flexibility, naše odborná i pracující veřejnost zůstávají v klidu. Zatímco dokumenty OECD a jiných mezinárodních organizací tímto pojmem přímo hýří, v naší prestižní stostránkové analýze “Strategie rozvoje lidských zdrojů pro Českou republiku” z konce minulého roku, financované z programu Phare Evropské unie, se vyskytuje pouze třikrát, navíc jakoby nedopatřením. Pro ČSSD a odbory je pracovní flexibilita odpudivým symbolem vykořisťovatelského kapitalismu, který má z lidí nadělat poddajné slouhy. Nikdo takovému pojetí neoponuje, neboť česká pravice ani ekonomie se pracovním trhem příliš nezabývají. Pozitivní obraz flexibility tak chybí, jakož i věcná analýza.

Lenka Prčíková (24. 10. 2006 - Finanční noviny)

"Práce sice člověka šlechtí, ale také otravuje. Dnešní Češi v tom nejsou výjimkou - naopak! Ekonomice se daří, nezaměstnanost neroste, lidé jsou vzdělanější a práce je zajímavější. Jak se tyto skutečnosti odrážejí v pracovních postojích zdejších lidí?

Petr Suchomel (18. 4. 2006 - Mladá fronta Dnes - příloha zaměstnání)

Stále jsme si nezvykli přizpůsobovat své zaměstnání proměnlivému trhu práce. Stěhování za prací je v tuzemsku méně běžné než v západní Evropě. Může za to nefungující trh s byty a neochota lidí riskovat ztrátu zázemí.

(mladá fronta dnes - příloha kavárna)

Práce sice člověka šlechtí, ale také otravuje. Dnešní Češi v tom nejsou výjimkou - naopak!

Pavel Taněv (23. 9. 2005 - Reflex, č. 38/2005 - rozhovor s Jiřím Večerníkem)

Víte, proč mají sociologové rádi cibuli? Symbolizuje jim optimální moderní společnost: nahoře a dole uzoučké extrémy bohatství a chudoby, zbytek tvoří početné, úspěšné a spokojené střední vrstvy. Ač se dvě třetiny Čechů hlásí k pozici v oblinách té báječné zeleniny, nemálo z nich trpí oprávněným pocitem, že jsou spíš v kopru.

(hospodářské noviny)

Můžeme si namlouvat, že víme, jak spolu souvisejí zaměstnanost, mzdové rozdíly, chudoba a sociální výdaje a v důsledku čeho se tyto veličiny mění. Ale závěrům selského rozumu někdy život nastraží překvapení.